|
|
|
|
|
|
תכנון פנסיוני מפעלי
בניית מודלים ותכנון תנאים סוציאליים ופנסיוניים ברמה מפעלית בשיתוף ההנהלה, במטרה להקטין את הוצאות החברה ולהשיג תנאים טובים ורחבים יותר לשיפור רווחת העובדים בארגון, תוך התאמה אישית לכל עובד ותוך ניצול מירבי של הטבות המס למיניהן.
תכנון פנסיוני אישי
בהתאם לצורכי העובד ובהתחשב בגורמים כגון: רמת חיים נדרשת, גילו של העובד וגילאי בני משפחתו, משכורתו והכנסותיו הנוספות, נבנית תוכנית ביטוח אישית לעובד, תוך התאמה מקסימלית לדרישותיו. |
 |
|
|
|
|
|
|
שיפור תיקי ביטוח
בדיקת תיק הביטוח הפנסיוני הקיים, כולל בדיקת ביטוחי המנהלים ומתן המלצות לשיפור התמורות למנהל / עובד. במקרים רבים ניתן לשפר את התמורות מתיק הביטוח בעשרות ומאות אלפי שקלים.
יעוץ לבעלי שליטה
מתן פתרונות אופטימליים בכפוף לתקנות מס הכנסה, במטרה למקסם את הכרת ההוצאה למעסיק את התמורות הכלכליות לבעל השליטה.
|
|
|
|
|
|
|
